PŘEČTĚTE SI TAKÉ


Projekty


HR nejsou normy, ale lidé a jejich příběhy


Každou firmu tvoří lidé. Přístup k „Human Resources“ tak hraje ve firemním životě mnohem větší roli, než se často na první pohled zdá. Moje filozofie je taková, že HR nejsou jen normy, vyhlášky, směrnice, ale že jsou to především lidé a jejich příběhy. Naši zaměstnanci jsou pro mě konkrétní osobnosti, nemají čísla ale jména, znám jejich narozeniny, jejich životy, starosti i radosti. Naším cílem je všem vytvořit prostor pro pozitivní změny v jejich profesním životě a tím i v jejich soukromém životě, protože všichni většinu času ze světelného dne trávíme v práci. Jde nám o prostředí, ve kterém lidé pracují rádi a jsou při tom šťastní. Chceme v týmu hvězdy, ale týmové hráče. Nikoliv jedináčky nebo narcisy.

Mým zadavatelem jsou majitelé firmy a platí mě za to, aby byl zajištěno její bezpečí, stabilita a rozkvět. Jsem tu od toho, abych pro tyto cíle sehnala ty správné zaměstnance. Úplně stejnou váhu ale dávám lidem, kteří zde pracují. Musím zachovávat rovnováhu, na jedné straně dbát na disciplínu, dodržování pravidel, docházku, plnění cílů a rozvoj firmy, na druhé straně být lidská, férová, mít osobní přístup, nikdy nenechat nikoho v situaci, kvůli níž by ve mě ztratil důvěru. Pevně věřím, že se mi to vše daří.

Mgr. Ina Susha, HR ředitelka skupiny GARTAL

arrow
Skrýt filtr
close
close

Oblíbené

Používáme soubory cookie

Můžeme je umístit pro analýzu našich údajů o návštěvnících, pro zlepšení našeho webu, ukázání personalizovaného obsahu a pro poskytnutí skvělého zážitku z webu. Pro více informací o souborech cookie používáme otevřené nastavení.

arrow